Закрыть ... [X]

По причинам связанным с изменением организационных или технологических

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) изменением и (или) неполной рабочей.


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Ещё статьи по теме: Статья 74. Изменение определенных сторонами условий

Рукоделие для собак своими руками

Все способы вязания реглана

По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических По причинам связанным с изменением организационных или технологических

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ